意見| グーグルで働いた後、私は二度と自分に仕事を愛させない

幸いなことに、戻ったときはまだ仕事がありました。 どちらかといえば、私は失われた時間を埋め合わせるために、これまで以上に優れていることに熱心でした。 私は非常に高いパフォーマンス評価を獲得することができました— 2年連続で。 しかし、私が昇進の候補にならないことは明らかだったようです。 私が去った後、私が愛したマネージャーは私を壊れやすいものとして扱い始めました。 彼は私を分析しようとしました。私がカフェインを飲みすぎた、十分に眠れなかった、またはより多くの有酸素運動が必要であると示唆しました。 私の最も大切な関係の1つに取り返しのつかないほどのダメージを与えました。 帰国してから半年後、私が昇進の主題を打ち破ったとき、彼は私に「木造住宅の人々はマッチに火をつけるべきではない」と言った。

昇進がなかったとき、助成金の一部がなくなったので、効果的に大幅な減額を行いました。 それにもかかわらず、私はグーグルにとどまりたかった。 すべてにもかかわらず、私はまだグーグルが世界で最高の会社であると信じていました。 今では自分の判断が曇っていたように見えますが、何年にもわたって職場を偶像化した後、その壁を越えた人生を想像することはできませんでした。

そこで私は、Googleが一致することを期待して、他の2つのトップテクノロジー企業にインタビューし、オファーを受け取りました。 それに応えて、グーグルは私が稼いでいたよりもわずかに多くのお金を私に提供したが、それでも私の競合する提供よりもかなり少なかった。 グーグルファイナンスオフィスが私が会社にとって何の価値があるかを計算したと言われました。 この計算には、私が提出した苦情と、結果として離陸した時間が含まれていると思わずにはいられませんでした。

今度は永遠に去るしかないのだと感じました。 グーグルのわずかな反対提案は、この仕事が単なる仕事であり、私が他の場所に行けばもっと価値があるだろうという最終的な証拠でした。

辞めた後、二度と仕事を愛さないことを約束しました。 私がグーグルを愛した方法ではありません。 献身的な企業ではなく、食品やヘルスケア、所属など、従業員の最も基本的なニーズに対応するときに刺激を与えたいと考えています。 上場企業は家族ではありません。 私はそれがあり得るという幻想に堕ちました。

それで、私は感情的な愛着を感じない会社で役割を果たしました。 私は同僚が好きですが、直接会ったことはありません。 私は自分の医者を見つけました。 私は自分の食べ物を作ります。 私のマネージャーは26歳です。私には若すぎて、彼に親の温かさを期待することはできません。 私の新しいポジションについてどう思うかと聞かれると、肩をすくめます。それは仕事です。

Emi Nietfeldは、ニューヨーク市のソフトウェアエンジニアであり、次の回想録「Acceptance」の著者です。 彼女はGoogleでの自分の時間についての本に取り組んでいます。

タイムズは出版に取り組んでいます 文字の多様性 編集者に。 この記事や記事についてのご意見をお聞かせください。 ここにあるいくつかの チップ。 そしてここに私達の電子メールがあります: Letters@nytimes.com

のニューヨークタイムズの意見セクションに従ってください フェイスブックTwitter(@NYTopinion) そして インスタグラム

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *